除了灵活就业人员需要个人承担社保的缴费比例以外，其他情况都是由单位和个人共同承担社保的缴费，用人单位会承担大部分的缴纳数额，缴纳费用计入统筹账户而个人缴纳的则进入个人账户，那么事业单位和企业养老保险缴费比例是多少？有何区别？

一、事业单位和企业养老保险缴费比例是多少？

事业单位养老保险缴费比例：

事业用人单位的养老缴费比例通常是按照职工的工资总额进行缴纳的，而且其基本工资是全国统一的，甚至是事业单位根据个人的绩效标准有所差别，但不会超过其当地社会平均缴费工资，具体如下：

1、养老保险缴费比例

（1）事业单位缴纳比例：20%；（进入社会统筹基金账户当中）

（2）个人缴费比例：8%；（进入个人建立的养老账户当中）

2、职业年金，通常是事业单位在基本养老金基础上补充的养老保险制度，是一项单位福利制度，其缴纳具体比例为：

（1）单位缴费比例：个人缴费基数的8%；

（2）个人缴费比例：个人缴费基数4%；

企业职工养老保险缴费比例：

也就是我们社保中的职工养老保险，缴费的基数和事业单位缴费的基数是一样的，以该地区上个年度在岗职工的月平均工资的300%作为最高缴费标准，以该地区上个年度在岗职工的月平均工资的60%作为最低缴费基准，一般的缴费比例为，个人部分不超过8%，企业部分为16%。

二、两者有何区别？

缴费比例不同：事业单位的缴费比例要高于企业单位的缴费比例，进入统筹金账户的钱也要更多。

发放的方式有所不同：事业单位的退休人员基本养老金由社会保险经办机构统一实行社会化发放，而企业的养老金由社保局统筹办理，养老金也由社保局发放。