一定要记录下来计算一下你的工资，你每个月拿到手的工资是否准确。扣除五险一金之后，你到手工资是不是比合同上的还要少很多？那么你知道五险一金，个人和企业单位缴纳比例各多少吗？

·1、养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，缴满15年可享受养老金。

·2、医疗保险：个人2%，公司10%，医疗报销金额高达50%，退休后可享受，断缴三个月无效。

·3、生育保险：个人不缴纳，公司缴纳0.8%，生育后才能享受。

·4、工伤保险：个人不缴纳，公司缴纳0.2%，工作期间意外受伤可享受赔偿金。

·5、失业保险：个人1%，公司2%，如果失业了可以享受失业津贴。

·6、一金：住房公积金：企业和各个单位根据自身营业情况来缴纳，国家统一规定所有用人单位根据基本工资的12%来缴纳住房公积金，公司和个人缴纳比例同样是12%。

以上都是你基本工资基础上缴纳，不包含其他奖金和福利津贴。另外有一些公司会缴纳补充公积金和商业保险，但是比例会比较低，那你来计算一下自己的工资吧，是不是你们单位多扣了你的工资？