现在上了年龄的人比较重视社保问题，主要是到了一定年龄，看到自己慢慢失去劳动能力和赚钱能力，本能有一种恐慌吧！对于女性来说，有一份稳定的收入更加重要，有不少女性私信问我，自己马上达到法定退休年龄50了，可是社保还不够15年怎么办？

第一，单位是否可以为超过50岁的女性继续缴纳社保？我只能说各个省份规定不一样，因为对于达到法定退休年龄的人来说，缴费不够15年，也没有领取任何养老待遇，《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》中的规定有区别，劳动合同法是坚持达到法定退休年龄，劳动关系自然终结。而实施条例主要是看该人员是否领取养老金，是否享养老待遇。两个法律条款出发点不一样。而且最高人民法院和人社部对此态度也完全不一样，所以最终还得看本省社保部门是如何规定的。我个人认为，只要原来的单位表态愿意继续给你缴纳，我们的社保部门应该允许继续缴纳才对。

第二，达到50岁的女性可以以灵活就业人员身份继续参保缴费，或者到新单位（原单位）重新就业，能提供管理岗位的工作，那么就可以继续缴纳社保到55岁。

第三，可以补缴社保。但是补缴有着严格的规定，一是在2011年7月1号之前已经缴纳过城镇职工社会保险的人员，可以现延长缴费5年，如果还达不到15年最低标准，可以一次性补缴剩余年限费用。二是原单位没有缴纳社保的，可以要求原单位补缴，通过司法程序、劳动仲裁等方法，取得裁决书，到社保部门要求单位补缴，当然，前提是劳动关系真实，没有虚构。

第四，可以参加城乡居民养老保险。如果觉得城镇职工缴纳社保费用高，可以参加城乡，以前缴纳过的城镇职工社会保险，可以转移到城乡保险合并计算缴费年限，可以合并个人账户金额，完全不影响养老金的领取。