截至2023年7月30日，所有31个省份的退休养老金调整方案均已经出台。今年的养老金调整差额补发到位时间是7月31日，相信周一（7月31日）还没有领到增长差额的老人养老金就能够到位了。当然就我的经验而言，由于发放养老金需要经过银行批量处理系统，有时候到账时间可能会是晚上，所以等8月1日再查看也不急。

不过，有很多退休老人在领到养老金补发的差额以后，又在关注另外一个问题。2024年的退休养老金还会增长吗？这个问题可以从以下三个角度来考虑：

第一，从退休养老金增长的趋势来看。

我国退休老人的养老金增长，是从2005年开始的。当然当时仅仅是针对企业退休人员的养老金调整，从2016年开始才实施统一的机关事业单位养老金调整，现在已经实现了调整方式的完全统一。

养老金上调的幅度尽管是逐年降低，但说实话，基本养老金上涨的趋势依然未改变。从2008年开始，退休养老金的上涨幅度就开始跟上年度的人均养老金挂钩。2018~2015年，挂钩比例为10%。

2016年，由于实施企业和机关事业单位的养老金统一调整，再加上经过多年调整养老金水平已经不低，而且社会平均工资增长速度已经放缓，物价相对稳定。所以，增长幅度确定为了6.5%。

2017年增长幅度又变为5.5%。2018~2020年连续三年为5%。2021年，调整幅度再度变为4.5%。2022年，调整幅度是4%。很多人本以为2023年的调整幅度会是3.5%或者3%。但却是3.8%，这也说明了国家保障退休人员养老金增长是有底气的。所以说我们也愿意相信，2024年退休养老金会继续增长。

第二，从养老保险法律法规制度来看。

退休养老金的增长规定，最初可以追溯到2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。文件中就明确规定了，建立基本养老金正常调整机制。

2011年7月1日社会保险法实施，国家将建立基本养老金正常调整机制写入了第十八条。明确要根据职工工资水平增长和物价增长情况调整退休人员养老金。

今年我国经济进入了一个反弹期，预计社会平均工资会继续稳步增长。即使在去年，我们的社平工资也是在稳定增长的。所以，相信2024年养老金还会增长。

第三，从社会公平的角度来看。

退休老人，尤其是退休老工人们，都是为我国的经济建设和养老保险制度作出贡献的老人。人们的养老金水平不应当因为退休年份的不同，而有太大差别。

目前我们的养老金计算公式，像基础养老金部分、过渡性养老金部分，都是跟退休上年度社会平均工资相挂钩。养老保险个人账户的余额，每年还会计算一定的利息，利率这些年一直在6%~8%以上。所以为了公平起见，养老金也应当上涨。

以上海市的养老金计算公式为例，假设一位退休老人基础养老金和过渡性养老金可以领取40%的社平工资。如果在去年退休，社平工资是11396元，而今年则达到了12183元。这种情况下，其领取的与社会平均工资挂钩的部分将会增长314.8元。即使不考虑个人账户养老金的增长，这一部分的待遇变化也不容小觑。