近年来，随着家庭结构的变化，离婚案件也越来越多。在离婚案件中，财产分割问题是一个重要的争议点。有些夫妻在婚姻期间，一方因为需要照顾小孩而无法工作，导致另一方承担了家庭的全部经济负担。而在离婚时，这些受到牵连的人常常会被忽略。本文将从法律的角度探讨女子照顾小孩未能工作，离婚时获得7万元补偿的依据。

一、离婚财产分割原则

在离婚时，夫妻的共同财产应当进行分割是众所周知的一个法律常识。根据《中华人民共和国民法典》第一千零八十一条规定：“夫妻一方因照顾家庭和子女等原因无法从事劳动，影响了其个人收入的，应当在离婚财产分割中予以考虑。”这意味着，在夫妻离婚的财产分割中，应当考虑到一方因照顾家庭和子女等原因无法从事劳动而影响了其个人收入的情况。

二、案例分析

近日，南京市江宁法院公布了一批妇女权益保护的案例。其中一例女方因为需要照顾小孩而无法工作，导致男方承担了家庭的全部经济负担。在离婚时，女方获得了7万元的补偿。那么，女方能否获得这笔补偿呢？

根据以上法律规定，女方因为需要照顾小孩而无法工作，导致男方承担了家庭的全部经济负担。在离婚时，应当考虑到女方因此而影响了其个人收入的情况。因此，女方获得7万元的补偿是符合法律规定的。

三、补偿金额的确定

在确定补偿金额时，应当综合考虑以下几个因素：

1. 财产总额：夫妻离婚时，应当将夫妻共同财产进行评估，并确定财产总额。

2. 夫妻双方的收入情况：夫妻离婚时，应当考虑夫妻双方的收入情况。如果一方因照顾家庭和子女等原因无法从事劳动，影响了其个人收入，应当在财产分割中予以考虑。

3. 孩子的抚养问题：夫妻离婚时，应当考虑孩子的抚养问题。如果女方需要承担孩子的抚养费用，也应当在财产分割中予以考虑。

4. 其他因素：在确定补偿金额时，还应当考虑其他因素，例如夫妻双方的年龄、健康状况等。

总之，女子照顾小孩未能工作，离婚时获得7万元补偿是符合法律规定的。在夫妻离婚的财产分割中，应当考虑到一方因照顾家庭和子女等原因无法从事劳动而影响了其个人收入的情况。在确定补偿金额时，应当综合考虑财产总额、夫妻双方的收入情况、孩子的抚养问题以及其他因素。