今年以来，养老金连续14个月上涨，尤其是最近这几天，各省份陆续公布了调整方案，明年的养老金上涨幅度应该是比较大的。

当然，我们不能根据这一次调整养老金的多少来判断明年养老金是否会上涨。毕竟，各省份在确定调整方案的时候，都会综合考虑到当地的经济发展水平、物价水平以及退休人员的实际情况。

那么，明年的养老金上涨幅度究竟会有多大呢？如果涨幅真的大到10%的话，哪些退休人员可能会比较开心呢？

1. 高龄退休人员

2020年我国已经完成了养老金“17连涨”，各省份也在近期公布了明年的养老金调整方案，其中，有的省份对高龄退休人员进行了额外的倾斜照顾，比如安徽。

安徽省将定额调整和挂钩调整相结合，对70周岁以上的高龄退休人员每人每月增加35元；对70至74周岁的高龄退休人员每人每月增加30元；对65至69周岁的高龄退休人员每人每月增加20元；对70至74周岁的高龄退休人员每人每月增加15元。

在挂钩调整中，安徽还将挂钩调整与缴费年限和养老金水平挂钩，具体的比例是：缴费年限满10年及其以上的退休人员，每人每月增加45元；缴费年限不满10年及其以上的退休人员，每人每月增加30元；缴费年限不满15年及其以上的退休人员，每人每月增加20元。

1. 艰苦边远地区退休人员

在我国，有一个特殊的群体，就是艰苦边远地区的退休人员。在这些地区，由于环境比较恶劣，经济发展相对滞后，物价水平也相对较高。因此，这些地区的退休人员的生活水平普遍比较低，尤其是对于一些生活在大山里的退休人员来说，他们可能一辈子都没有机会走出大山。

所以，这些退休人员的养老金上涨幅度，往往比其他地区的退休人员要高很多。这一点也得到了很多地方政府的证实。

比如在今年广西自治区就出台了通知，对于艰苦边远地区的退休人员进行了倾斜照顾，只要是在2021年12月31日之前办理了退休手续、按月领取基本养老金的退休人员，每人每月就可以多增加50元。所以说，这些退休人员可能会觉得明年自己的养老金上涨幅度会更大一些。

1. 企业退休军转干部

要说到养老金上涨幅度比较大的，可能就是企业退休军转干部了。

一般情况下，企业退休军转干部都是在退休之后才会享受到养老金上涨的待遇，但今年却不一样。今年，我国在调整养老金的时候，就明确指出要将企业退休军转干部纳入到养老金调整范围内。

不过，也有部分省份并没有将企业退休军转干部纳入到养老金调整范围内，如[地区]、宁夏等地。对于这些地区来说，企业退休军转干部的养老金会比一般人高出一大截。

不过，这样的政策对于一些经济条件比较好的地区来说，可能并不会有太大影响。毕竟，他们在缴纳养老保险的时候，就已经交了不少钱了。如果明年能够将企业退休军转干部纳入到养老金调整范围内的话，这对他们来说应该是一件好事。

1. 企业退休军转干部的遗属

在养老金调整方案中，对企业退休军转干部的遗属是有专门的照顾政策的。按照规定，如果企业退休军转干部的遗属去世了，其遗属可以领取到丧葬补助金和抚恤金。

丧葬补助金是由社保机构支付给去世的企业退休军转干部的家属的，标准为6个月当地上一年度职工月平均工资，而抚恤金则是由社保机构支付给企业退休军转干部的遗属的。对于遗属来说，这笔钱也是很重要的。

高龄老人指的是年满80周岁及以上，并且没有享受退休待遇或领取退休金。

也就是说，如果你今年已经80岁了，并且没有领取退休金的话，那么你明年就可以享受到高龄老人补贴了。高龄老人补贴一般会按照当地上一年度在岗职工月平均工资的70%进行发放。

1. 企业退休人员中，缴费年限超过30年的部分，每超过一年每月增加2元。

这一条看似不起眼，实际上是很多省份都会加进去的一个条件。尤其是在北方地区，缴纳养老保险的时间越长，每年能多涨的钱也就越多。

另外，除了以上五条之外，其实还有一些调整养老金的条件，也会影响到退休人员是否能够上涨养老金。

比如：缴费年限达到30年以上、年龄达到70岁、退休前的工作单位不是国家机关和事业单位而是民营企业等。这些条件都会影响到养老金上涨的幅度。

因此，如果你想要在明年上涨养老金的话，那么必须要满足以上几个条件。当然了，不是所有的退休人员都有这几个条件的，但是可以参考一下。

此外，根据我国目前的养老保险制度来看，养老保险实行的是多缴多得、长缴多得的原则。也就是说，只要你在养老保险缴费期间多缴了一点，那么等到你退休后领取到的养老金也就会相对多一点。

1. 在2020年12月31日前，年满70周岁不满80周岁的退休人员，每月增加5元。

这一项，是为了照顾到高龄退休人员的实际情况，因为很多地方都是按照70周岁以上来调整的。而在北京、上海、海南等地，虽然今年已经把70周岁以上的调整标准从每人每月增加5元提高到了10元，但是70周岁以上的人群还有很多，所以，如果这部分退休人员在明年仍然能享受到每月增加5元的调整水平，他们肯定是很开心的。

除了以上这些因素以外，一些省份还会考虑到经济发展水平、物价水平以及退休人员的实际情况等等因素。比如说，如果一个地区今年的经济发展水平比较高、物价水平较低，那么，明年的养老金调整幅度可能就会比较小；如果一个地区经济发展水平比较低、物价水平较高，那么明年的养老金调整幅度可能就会比较大。

在确定养老金调整方案时，既要考虑到公平问题，也要考虑到效率问题。所以说，我们还是要尽可能地对退休人员公平一点。

1. 企业退休军转干部中，在2022年12月31日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的人员。

企业退休军转干部是指1998年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休军转干部。

按照这一规定，如果是在2021年12月31日前已办理退休手续并按月领取基本养老金的，可以享受与当地企业退休人员同等的调整幅度。

如果你符合以上七种情况，那么你将在明年养老金的调整中获得更多的收益。

养老金上涨，对大家来说都是好事情。对于广大退休人员来说，希望明年养老金上涨幅度能提高到10%以上，这样他们就可以多涨一些养老金。

对企业退休人员来说，他们有自己的一份保障，也有了一定的生活来源，如果养老金涨幅太低的话，他们会感觉到不公平。

因此，我们要把目光放得长远一点，只要退休人员能过上幸福安康的晚年生活，养老金涨幅不是太大也没有关系。

目前我国经济发展形势比较好，如果我们能够一直坚持在社保制度方面不断创新和完善的话，我相信未来养老金的涨幅肯定会越来越大。