当前网上对“活跃资本市场”有很多讨论，不少人甚至本末倒置，提出搞“T+0”机制，提出这个建议估计主要是“庄家”和“券商”的代言人，因为只有这两个群体是“T+0”的最直接受益群体——“庄家”可当天拉升，当天兑现收益；券商则成交量多了，手续费多了。

我们期货市场是“T+0”交易的，大家看看有多少在期货市场赚钱了？赚钱比率比股票市场还低，估计期货市场99%都是亏钱，不相信的可开个期货户，去期货市场试试水！

其实当前我国资本“不活跃”，是小股民们逐渐“死心”了，小股民们是各方利益群体“砧板”上的肉，想怎么切就怎切，怎么可能不死心！

据中国结算披露，截至2023年1月底，A股投资者数达2.1298亿，如每个股民代表一个5人之家，则A股的涨跌则影响到全国10亿人，直接影响到他们高不高兴、有没有钱消费！这不是小事！那怎么对我国有关股市制度进行改革呢？我还是之前的那些观点：

一、我们要让股市管理人员真正关心股市、关心股民，而不是股市涨跌与股市管理人员无关、特别与股市管理人员个人收入无关。

其实在我们所有国家行政管理部门中，证监会、交易所等股市管理部门工作绩效是比较好量化考核的，因为股指有没有上升、股民有没有赚到钱很容易数据化。你不能说股市老不涨、股民老不赚钱，还说你证监会、交易所等股市管理部门工作做得很好吧！

因此为让管理人员真正关心股市、关心股民，从明年1月开始证监会、交易所等股市管理人员缴纳的养老社保金和绩效工资各成立一个专门的基金帐户全部用于购买A股指数ETF。

也就是证监会、交易所等股市管理人员的未来退休金待遇和绩效工资收入直接与我国A股发展有关。A股发展得好可多拿，A股发展得不好就少拿，这点从今年证监会、交易所等股市管理部门在录取相关公职人员时就说清楚。目前证监会、交易所等股市管理部门在岗人员如不同意此要求，为保持管理层的稳定，相关人员必须继续在原岗位工作满二年以上才可申请离职，否则其他国家有关单位永不录用，因为你都没有全心全意为人民服务的思想，就不适合再负责公职岗位了，毕竟我们是社会主义国家。现在我国大学生就业很内卷，很多中小学老师都是研究生毕业，所以不用担心此规定出来后，没人来证监会、交易所等股市管理部门工作。具体操作细则国家有关部门可组织有关专家讨论！

二、为加强证监会、交易所和省市证监局等股市管理人员权威，这些人员象海关一样，实行垂直管理，相关人员支出直接从股市印花税的收入中例支。

三、各省均设立证券交易特别法庭（由国务院垂直管理），相关证券交易违法案件实行跨省交叉抽签审理，即A省的证券违法案件由B、C、D、E、F……省随机抽签审理，以确保案件的审理公正和时效。相关人员支出直接从股市印花税的收入中例支。

四、由于历史原因，当前我们A股相对其他国家、地区的股票估值更高，尤其相对港股估值更高，这点我们要从股民权益去体现，而不是以多发股票杀估值向港股靠拢，毕竟股价跌了，股民收益就减少了。高估值，企业才更乐意上市，股市才有吸引力。关键要让股民看到高估值的价值，也就是我们对中国上市企业有英美更高的要求。比如：

① 原始股股东累计减持股票金额不得高于上市后公司累计向中小股东分红的利润，仅仅为套现而上市的企业就不要来A股上市，可去港股、美股等上市，我们A股的设立主要是为促进经济发展，解决企业发展资金短缺问题，让普通百姓更好地分享到中国经济成长的红利；

② A股公司董事中增加三名中小股东董事，相应中小股东董事应持相应公司股票年日均持股市值20万元以上，中途如增减变动需提前公告。

③ 中小股东董事每人年薪18万元，由证监会从A股交易印花税中例支，以确保中小股东董事客观公正。

④ 中小股东董事由证监会组织实行简易的资格证考试准入，学历高中以上，五年以上企业实际管理经验，同时要求任职期间在相应企业工作，参与企业的日常管理及时向中小股东介绍企业的实际经营情况，接受证监会管理和中小股东监督。

⑤ A股均设立股东交流群，即每个股票都有一个所有股东人员信息交流群，但每个股东在群里一年只有3次发言机会，以避免信息过多，此交流系统证监会可与阿里或字节跳动等公司合作开发。

五、当前我国消费低迷，美国又打压我们，为促进内循环，从2023年9月起，A股交易印花税减半征收，毕竟当前国家为扭转经济下滑都向中小企业减税退税，此时适当向股民少征税，也合情合理，放水养鱼。A股繁荣远比减少的印花税创造的价值多得多！