每个城市的社保政策有明显差异，生育津贴金额也不尽相同，但一般都是按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发。

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。下面以北京社保为例，在办理生育险之前，需要准备以下资料：

生育服务单：国家对已婚女职工实行的一种生育登记制度。未婚女职工不必提供此材料。

诊断证明：宝妈分娩后出院医生给开具的记录宝宝分娩时间、分娩方式、胎儿数量和性别、孕周数等信息的一张单子，需要医生签字和盖医院章。

出生证明：新生儿的出生医学证明，宝宝上户口用到的绿底本子或一张纸。

发票及明细：医疗费用的相关发票及明细，产检、产后复查费用、住院分娩费用产生的发票以及对应的明细或清单，住院费用清单需要加盖医院章。

申报表、生育津贴申请表：需要加盖单位公章，公司报盘生成的明细表：发票录入社保系统生成的报盘文件，需要加盖单位公章。

在北京，女性职工除了国家规定的98天产假之外，还可享受30天的生育奖励假，最多可享受128天产假。如果女性职工与单位协商延长产假，就不能享受生育津贴待遇。

北京的生育津贴需要在产后的第二个月开始办理，没有具体的截止办理日期，建议尽早办理。申请后，社保部门会在15个工作日内审核结束，并将审批表邮寄给申请人或现场领取。报销款项将于次月中下旬打入申请人的打款账户中，可以是个人银行卡或通过单位代发。