公司选择团体意外险一般都是用来保障员工遭遇意外伤害所承担的经济风险，这对于一些存在一定职业风险的公司来说非常有必要。

那么企业在投保团体意外险时需要注意哪些要点呢?

1、团体意外险对于被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。

2、从事越危险的职业，保险费就越高。投保人数一般不得少于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人；期限通常是一年或更短期，如需长期投保可以每年续保。

3、保障范围通常是意外伤残再附加意外医疗保险。根据保监会规定，目前大多数团险要求实名制投保，但是建工意外、极短期会展项目等除外。

投保团体意外险，除一般应保管好保险合约、履行好如实告知义务、索赔注意单证齐全等各种保险常规知识外，还需要注意以下几个点。

一是投保团体意外险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听说有人说，人死去了，残废了，钱还有什么用?但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。故此这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。

二是应提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；应填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费。

三是投保团体意外险后，被保险员工人数或工种发生变动，应于10日内书面通知保险公司，对有关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。

四就是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按照规定继承程序分割。明确指定受益人，可减少事后处理的精力。投保之后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。

有些公司认为自己已经参加社保工伤保险，那还有必要投保团体意外险吗?还是要公司的实际情况而定，因为工伤保险知识国家强制缴纳的一种保险，属于基础性保险，用于保障劳动者在工作当中所遭遇的意外伤害，也可以帮助公司分散工伤风险。如果企业经济效益较好，同时再购买商业意外险，不仅提高了职工遭遇意外的经济补偿水平，更重要的是增强了企业的凝聚力和向心力，有利稳定队伍，促进企业长期稳步发展。