最近团队律师办理工伤保险待遇纠纷时，委托人经常问雇主险和团体意外险二者有什么区别？大部分委托人主要因为团体意外险比雇主责任险便宜，所以，委托人一般都买的是团体意外险。

雇主险和团体意外险都是为员工提供意外伤害保障的保险，但它们在保险标的、保险责任、赔偿责任、理赔案例等方面存在一些不同。

一、定义不一样。

团体意外险是在被保险人(员工)发生意外伤亡后，如果属于保险责任的，由保险公司向被保险人(员工)或其法定继承人支付保险金的一种保险责任。

雇主责任险是当被保险人(雇主)的员工发生意外伤亡如果雇主需要承担法定赔偿责任的，在雇主实际赔偿后，由保险公司根据雇主实际赔偿金额在保险限额内向雇主进行赔偿的一种险种。

二、保险标的：雇主险是雇主对雇员的法律责任，团体意外险是雇员。简单来说，雇主责任险是赔钱给企业，团体意外险是赔钱给员工本人。

三、保险责任：雇主责任险的保障责任是雇员在工作期间遭受意外伤害，赔付项目为死亡给付、伤残给付、医疗费、职业性疾病给付、误工费。

团体意外险意外险保障的是雇员在24小时内遭受意外伤害，赔付项目一般为死亡给付、伤残给付、医疗费。

总结：团体意外险和雇主责任险均属于自愿性质的险种，作为企业来说，优先推荐购买雇主责任险，既可以弥补工伤保险赔偿的不足，还可以覆盖实习生、试用期及退休返聘等无法购买工伤保险的人员。

注意事项：在购买保险时，大部分人都没有看保险条款的习惯，殊不知买错保险还不如不买保险。越来越多的保险公司愿意在伤残评定标准、给付比例方面，针对不同的公司来制定不同的保险。

具体赔付要参照参保价格和其他因素，如果有问题可以留言，向我提问。

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