住房公积金个人交12%、公司交5%合法？可追溯？

住房公积金

首先，你在公司上班，公司肯定是要依法为你缴纳住房公积金的，如果从入职起，公司未按规定给你缴纳公积金，那肯定是不合法的，你是有权对未缴纳部分进行追缴的，而且时间是从入职起，哪怕离职了，也可以进行追缴，操作起来也很是容易。

公积金缴纳比例，按《住房公积金管理条例》规定为职工本人上一年度月平均工资乘以职工和单位住房公积金缴存的比例。比例是由单位自行在5%-12%间选择，最低不能低于上年度月平均工资的5%，最高也不能超过20%。

一般分两种情况

1、单位和个人缴存比例一样:就是单位和个人每月分别缴纳公积金都是一个比例5%-10%选一个，比如缴存比例为5%，打个比方，个人的实际个工资为10000元，则单位为职工缴纳公积金=10000x5%=500元，个人缴纳的公积金也是500元。如果单位定的缴存比例为10%，则单位和个人应缴纳公积金各为10000x10%=1000元。

2、单位和个人缴存比例不一样:比例不一样时，单位缴存比例最低为5%，按职工上一年度月平均工资缴纳。而个人可以在5%-12%之间选择。

所以公积金个人缴12%，单位缴5%属于第二种情况，也属于合法的。