近年来，我国经济得到了快速发展，为了提升员工工作积极性和人身安全，很多企业都会给员工各种各样的福利和保障，比如为员工缴纳五险一金，发放年终奖等。还有些企业因为“五险一金”中的工伤保险，无法完全保障员工发生意外事故，还会为员工投保企业团体综合意外险，为员工提供更加全面的保障，同时也为公司转嫁风险。那么作为企业的管理者有必要给员工购买保险吗？又该如何为员工选择一款合适的意外保险呢？

首先，企业是否要给员工购买意外保险？

答案是肯定的。作为一个老板，只有经营的头脑是远远不够的，还需要有“未雨绸缪”的远见。

在企业的运转过程中，没有一个老板能够百分百保证员工不会发生任何意外，而一个成功的老板可以在风险来临时，懂得将风险的损失转嫁出去。为员工投保团体意外保险不单单是一项简单的员工福利，也是公司和员工之间的平衡手段，当员工不幸发生意外伤害时，尤其是发生了人身伤害事故时，让团体意外保险为公司转嫁风险，为员工提供安全保障，使企业少受损失，甚至不受损失，这就是保险对于企业的保障，所以为员工购买企业团体综合意外保险还是很有必要的。

其次，企业为员工购买意外保险，也是为今后的发展奠定基础；

企业的发展与每一位员工的付出是离不开的，所以企业想要走得远必然要依靠员工的力量，这其中，就少不了企业对员工的福利待遇这一块儿。员工的福利待遇好，才能为企业留住更多的高素质高能力的新型人才，为企业今后的发展打下了更坚实稳定的基础。

那么选择哪款企业团体综合意外险比较稳妥呢？专为企业员工设计的平安企业团体综合意外险值得去了解下。

为了满足企业及个人对商业保险的需求，近期平安好生活保险商城将推出暑期特惠、“平安”一夏活动，其优惠力度非常的大，其中企业团体综合意外险每人保费低至25.8元起，只要一顿饭的钱就能解除企业和员工的后顾之忧，是不是超意外？超惊喜？

在此次活动，平安企业团体综合意外险将在8月5日开始限时折扣，持续有2期优惠，8.5~8.11和8.19~8.31，有了它，不管是日常生活，还是旅游度假，又或者是工作出差以及户外团建，它都能给员工有效保障，因为它的保障范围非常的全面：

1、交通意外双重赔付，海陆空全覆盖；

2、覆涵30种重大疾病、保障金额高达20万，猝死及疾病身故保额也是高达20万；

3、高额意外医疗，最高保额达10万，每次事故100元免赔80%赔付；

4、与此同时，受保人还能够享受特色服务， 24小时电话医疗服务以及代垫付住院保证金，帮助受保人解决燃眉之急。

作为老板，这个员工福利还是值得选择的。因为无论财力方面还是人员方面，相信没有一个老板敢保证自己能够承担“万一”带来的风险后果，而且购买企业团体综合意外保险不仅能规避风险，还能增加员工对企业的满意度，从而提高工作积极性和忠诚度，有利于保证企业的快速运转，提升企业管理水平，也是提升公司形象、为企业留住优秀人才的一个有利“武器”。

创业不易，且行且珍惜，为了员工，也为了企业未来，平安企业团体综合意外保险一定要安排上。