上市即首次公开募股，也称IPO (Initial Public
Offerings)，指企业通过证券交易所首次公开向投资者增发股票，以期募集用于企业发展资金的过程。当大量投资者认购新股时，需要以抽签形式分配股票，又称为抽新股，认购的投资者期望可以用高于认购价的价格售出。

破发:

股票在二级市场中的价格跌破一级市场的发行价。就是指股票价格跌破发行价。造成破发原因较多，可能是业绩差；投资者不看好该标的物；市场供给出现严重的失衡等，一般标的物破发后继续下跌的概率较大，投资风险较大，投资者尽量避免此类标的物。

破净:

股票在二级市场中的股价低于低于它的每股净资产。简单来说，就是指当前股价低于每股净资产。也就是股票的市净率低于1，即股票的每股股价与每股净资产的比值小于1，市净率可用于股票投资分析，一般来说市净率较低的股票，投资价值较高，相反，则投资价值较低。

增持:

增持是指大股东或者机构投资者增加持股数量，增持会影响股票短期的价格，增持意味着会产生大量的买单，大量买单会使股票上涨。

减持:

减持是指大股东或者机构投资者减少持股数量，减持也会影响股票短期的价格，减持意味着会产生大量的卖单，大量卖单会使股票下跌。

股票代码:

股票代码用数字表示股票的不同含义。
沪市A股票的代码是以600、601和603打头。B股的代码是以9打头；深市A股票的代码是以000打头，B股的代码是以200打头。沪市新股申购的代码是以730打头。深市新股申则的代码与深市股票买卖代码一样。配股代码，沪市以700打头，深市以080打头。中小板股票代码以002开头创业板股票代码以300开头科创板股票代码以688打头

公开增发:

公开增发是增发的一种。发行对象为所有投资公众。有时候现有股东有一定比例的优先认购权。
上市公司申请增发新股，必须符合一系列相关法规和规定，并报请证券监管部门审批批准。由一家或多家投资银行承销，发行公司与承销商协商决定发行价格。增发后，原股东持有的股票并不增加，但是因为增发之后，公司的注册资本、权益资本等诸多财务数据发生了变化，每股权益和收益也相应发生变化，一般而言，同期每股账面权益（净资产值）会增加，但同期每股收益会被摊薄。

定向增发:

定向增发是增发的一种。向有限数目的资深机构（或个人）投资者发行股票。有时也称“定向募集”或“私募”。发行价格由参与增发的投资者竞价决定。发行程序与公开增发相比较为灵活。一般认为，该融资方式较适合融资规模不大、信息不对称程度较高的企业。中国在新《证券法》正式实施和股改后，上市公司较多采用此种股权融资方式。中国证监会相关规定包括：发行对象不得超过35人，发行价不得低于市价的80%，发行股份6个月内（大股东认购的则为18个月）不得转让，募资用途需符合国家产业政策、上市公司及其高管不得有违规行为等。

配股:

配股是上市公司根据公司发展需要，依照有关法律规定和相应的程序，向原股东进一步发行新股、筹集资金的行为。

上市公司向原股东配股的，除了要符合公开发行股票的一般规定外，还应当符合下列规定：（1）拟配售股份数量不超过本次配售股份前股本总额的30%；（2）控股股东应当在股东大会召开前公开承诺认配股份的数量;（3）采用证券法规定的代销方式发行。

投资者在配股的股权登记日那天收市清算后仍持有该支股票，则自动享有配股权利，无需办理登记手续。中登公司（中国登记结算公司）会自动登记应有的所有登记在册的股东的配股权限。

上市公司原股东享有配股优先权，可自由选择是否参与配股。若选择参与，则必须在上市公司发布配股公告中配股缴款期内参加配股，若过期不操作，即为放弃配股权利，不能补缴配股款参与配股。

一般的配股缴款起止日为5个交易日，具体以上市公司公告为准。

配股缴款之后，根据上市公司公告会有一个具体的除权日以除权方式来平衡股东的该股份资产总额以保证总股本的稳定。

可转换公司债券:

可转换公司债券（Convertible Bond） 可转换公司债券的全称为可转换为股票的公司债券，是指发行人依照法定程序发行，在一定期限内依照约定的条件可以转换为股票的公司债券。
是向所有投资者公开发售债券，这种债券在未来可以转换为公司股票，由于可转债价格和相应的股票价格挂钩，在转换前有一定的炒作空间。

倒挂:

定向增发预案制定到最终实施之前一般有好几个月时间，在这段时间内，上市公司的股价有可能大幅下跌如果股价跌破定向增发的发行价格，这就是倒挂。

重组:

上市公司通过收购资产、资产置换、出售资产、租赁或托管资产、受赠资产，和对企业负债的重组，实现资产重组。

整体上市:

一家上市公司本来只是某集团公司的一部分，通过重组，集团公司将自己的核心优良资产放进上市公司。

公借壳上市:

借壳上市是指一家公司(母公司) 通过把资产注入一家市值较低的已上市公司(壳，一般业绩较差），得到该公司的控股权，利用壳公司的上市公司地位，使母公司的资产得以上市。

股权激励:

股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
通俗来讲：股权激励是指上市公司以本公司的股票为标的对公司的董事，监事，高管人员及员工进行激励行的是期权型激励:是上市公司给你的一项权利，即管理层在上市公司达到一定业绩目标的前提下，之前确定的价格购买一定数量的股票。股权激励使上市公司的管理层，在其公司股价上涨时可以赚到钱，因此买进这样的股票等于是上市公司老总帮你炒股。

交叉持股:

上市公司持有其他上市公司股票的现象，称为交叉持股。
交叉持股的主要特征是，甲持有乙的股权；乙持有丙的股权；丙又持有甲的股权……在牛市行情中，甲乙丙公司的资产都实现了增值，意味着它们所持有的别的公司股权也在升值，进而又刺激自身股价上涨，从而形成互动性上涨关系，也形成了泡沫性牛市机制。