灵活就业人员是指没有固定的工作时间、工作地点和雇佣关系的劳动者。他们通常会通过签署服务合同等方式与雇主建立劳动关系。然而，灵活就业人员在享受职业灵活性的同时，也面临着诸多不确定性，例如社会保障、福利保障等问题。本文将探讨灵活就业人员按100%缴费、缴纳35年社保后，能够享受多少养老金的问题,一起来看看吧！

一、养老保险制度概述

养老保险是一种社会保障制度，旨在为退休人员提供经济补偿，并保障其基本生活。在我国，养老保险由国家和个人共同缴纳费用，其中国家部分财政拨款，个人部分则由雇主和劳动者共同缴纳。对于灵活就业人员来说，他们需要自行承担养老保险费用。

二、缴费比例和缴费基数

根据现行规定，劳动者的养老保险费率为8%，月最高缴费基数为3229元。灵活就业人员按照最高缴费基数缴纳养老保险费用，每月应缴纳258元（3229元×8%×100%）。在本文中，我们将以最高缴费基数为例子，来计算灵活就业人员在不同缴费年限下能够享受的养老金待遇。

三、养老金的计算方法

在我国，基本养老金的计算方法为：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中，基础养老金是由当地职工月平均工资、个人账户养老金月标准、缴费年限等因素决定的；个人账户养老金则是根据个人账户存储额、退休年龄、缴费年限等因素计算得出。

四、灵活就业人员在不同缴费年限下的养老金待遇

假设灵活就业人员在不同缴费年限下分别按照最高缴费基数缴纳养老保险费用，并缴纳满35年。根据现行规定，个人缴费年限达到15年及以上的，可享受基本养老金。基本养老金的计算方法为：个人账户累计缴费部分÷（当地职工平均工资×地方个人账户支付比例÷100）×本人缴费年限×1.0%。

缴费年限为15年时：

假设按照最高缴费基数缴纳养老保险费用的灵活就业人员在缴纳养老保险费用期间，每年的职工平均工资为70000元。则15年的个人账户累计缴费部分为：46440元。如果个人缴费年限为15年，地方个人账户支付比例为50%，则该灵活就业人员每月可享受基本养老金为：1435元。

缴费年限为35年时：

如果灵活就业人员继续按照最高缴费基数缴纳养老保险费用，并缴纳满35年。假设每年的职工平均工资仍为70000元。则35年的个人账户累计缴费部分为：146440元。如果个人缴费年限为35年，地方个人账户支付比例为50%，则该灵活就业人员每月可享受基本养老金为：2875元。

需要注意的是，基本养老金仅是退休人员的基本保障，其金额可能无法满足退休后的实际生活需要。因此，建议灵活就业人员在有经济能力的情况下，应当尽可能多缴纳养老保险费用，并积极参加商业养老保险等其他保险形式，以提高退休后的生活保障水平。同时，也应当加强养老保障制度建设，提高退休人员的生活保障水平，以更好地满足人民群众的需求。以上就是小编为大家分析整理的相关内容，你对此有什么看法呢？