清华大学老师自曝公积金缴存明细。网友：那可是清华啊！

清华大学老师自曝公积金缴存明细。网友：那可是清华啊！终于见识到知识的力量！

曾经看过一句话：“吃不了学习的苦，就要吃生活的苦。”看的时候不以为然，现在却深有感悟。

好好学习确实能在一定程度上让生活变好，比如最近看到的清华大学的老师的公积金缴存明细，就很能说明这个问题。人家一年公积金的缴存金额，比绝大多数上班族的年薪还高。

具体来看，这位老师的公积金个人月缴存额高达4067元，单位也按同等基数缴纳4067元，双边合计8134元，换算成年收入，就是近10万。

虽然我很酸，但我忍住了，谁叫人确实学习好，在绝对的学术硬实力面前，拍手鼓掌就好。

不过清华的公积金确实发的多，一般单位的职员公积金账户余额并不多，身边有朋友之前在北京工作双边是3000多，一年也才36000多，跟清华大学的老师比较，一年就要差好几万。

虽然但是，有网友还是觉得这钱给到清华老师，有点少了。

以北京为例，公积金缴纳比例上限是12%，初高中老师有事业单位补充公积金账户，也能拿到7000多，和清华老师相比较下来，好像没差多少哈！

还有人认为：“科研经费真的要改革了，那些真的在干实事的老师就应该多拿，那些只会混圈子、讲概念，什么都不是的应该分文不给！”

作为普通人来说，谁还没有个拿高公积金的梦呢？然而现实是，同在一线城市，有人能拿顶格，有人的公司按最低缴纳，每个月才能拿到几百块。

众所周知，公积金的缴纳比例和基数由各地政府规定，比例一般在5%到12%之间。公积金缴存基数和薪酬水平相关之外，和单位类型关系也很大。

不同的企业也有不同的缴纳政策，其中国有企业（银行、电信、石油等行业）一般都会按照最高比例和最高基数来缴纳公积金，甚至有些国有企业还会给员工提供补充公积金。

外资企业的公积金缴纳情况比较复杂，有的会按照最高标准来缴纳，有的会按照最低标准来缴纳，还有的会根据员工的意愿来选择。比如苹果、微软、谷歌等知名外企，都是按照12%的比例和职工实际工资来缴纳公积金。

国内大型私企缴纳基数情况也比较复杂，主要分为四个档位，具体如下：

1. 处在第一档位的企业（全额12%）

像阿里巴巴、腾讯、百度、字节等头部、不缺钱互联网大厂都是给员工全额缴纳12%公积金，并且这些企业都有员工住房免息贷款。

其中腾讯员工工作满3年，就可从公司最高申请到90万元免息借款资金支持，用于个人工作地或社保地首套房购买，福利直接拉满。

1. 处在第二档位的企业（缴纳7%-12%）

出于对成本控制的考量，这个档位的企业通常不会给全部员工按照顶格待遇缴纳公积金。比如网易、大疆等中大厂，通常会选择7%-10%这个区间来为员工缴纳公积金。

1. 处在第三档位的企业（缴纳5%-7%）

在这个档位的企业，会按照政府规定比例的最低标准线，为全部员工缴纳公积金，其中大厂像京东、美团等，签约主体不同，公积金缴纳基数不同。

1. 处在第四档位的企业（基本工资的5%）

一般来说，按照基本工资5%进行公积金缴纳的企业，很多都是国内手机赛道知名大厂，如华为、OPPO等。由于企业基本工资高，虽然缴纳基数压着基准线，但到手的金额真的不差啥。

这样看来，公积金里面的学问可太多了，所以大家在拿到offer的时候，不仅要看每个月的工资有多少，一共发几个月，还要仔细关注是否缴纳公积金，同时问清楚公积金是按照哪个基数、比例缴纳的。

因为缴纳的基数和比例不一样，最后打到你账户的钱会差很多很多。

举个例子：

某国企员工的月基本工资是6000元，但奖金一年发了20万，年总收入是27.2万元，按照12%的比例缴纳，基数为年总收入，那么公积金账户上一年就能沉淀65280元。

同样是12%的比例，有的公司偷奸耍滑按照城市最低标准基数4000元进行缴纳，公积金到手就会比上面少了5万多。

最后，公积金虽然不像工资可以随时消费，但沉淀的时间久了，也是一笔非常可观的收入，所以呀，大家一定要仔细研究一下这个！