春节将至，农民工朋友们又高兴，又发愁。高兴的是，马上就可以回家，与家人团聚共享天伦之乐；愁的是，辛辛苦苦工作一年，如果不幸遇到黑工地或者不良包工头就会遭遇拿不回工资或者工资拖欠久不能支付的问题。下面，就让随检君来告诉你正确的维权途径吧！

Part 1

与用人单位进行协商。有工会的单位，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求。

Part 2

向劳动监察部门举报。可向当地的劳动执法监察大队投诉，劳动执法监察大队会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。

Part 3

可向法院申请支付令。依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

Part 4

到劳动行政部门申请劳动仲裁。通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

Part 5

到法院提起民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

Part 6

通过刑事诉讼维权。《中华人民共和国刑法修正案（八）》于2011年5月新增了拒不支付劳动报酬罪，加大了对一些严重危害劳动者利益的行为处罚力度，进一步加强了民生保护。根据规定，凡是以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

2017年1月1日至今，随州市检察机关共办理拒不支付劳动报酬审查逮捕案件13件13人，侦查监督案件12件12人，一审公诉案件16件16人，涉及建筑、汽车制造、机械制造、石材生产、服装制造等多个行业，涉案金额高达2512.36万元。

随检君温馨提醒

当农民工朋友被恶意欠薪时，完全可以拿起法律武器依法维权。而用人单位则一定要信守承诺，遵纪守法，不要抱着侥幸心理，否则最终会受到道德和法律的双重审判，身败名裂人财两空。2020年5月1日，《保障农民工工资支付条例》施行，将为农民工工资准时、足额发放提供更强有力的制度保障。