综上，不要被劳动合同中约定可以变更工作地点吓到实际应用中，需要结合实际情况，关系到劳动者工作便利性等因素。

✅✅劳动者应对措施：

1、变更工作地点需要双方协商一致，书面形式确定‼️

2、不去新地点工作，不视为旷工‼️

3、不要去新工作地点边工作边协商，不同意要明确拒绝‼️

4、单位以此解除劳动合同关系的，属于违法解除，可以获得2N赔偿金‼️